在电影和电视节目中，俄罗斯人的形象经常是恶棍、罪犯或间谍，好像意味着与俄罗斯人相处是个坏主意。然而，对于那些在俄罗斯工作多年并且依旧生活在这里的外国人士来说，这样的想法可能看起来很奇怪。对于他们来说，只要了解几个小技巧，外国人就可以确保无缝进入俄罗斯商业环境。

1、要有信心
　　来自意大利卡利亚里市并在莫斯科高等经济学校任职的弗朗西斯卡·Loche（Francesca Loche）教授说：“当加入一个新团队时，特别是在国外，应该尽量给人留下好印象，并且要有信心。”
　　“我曾在俄罗斯的一些地方工作过，在那里我的专业知识并不适用，但他们还是给我了一个机会。这是我非常喜欢的。在俄罗斯，一切皆有可能，没有人会轻易对你说‘不’，”她说道。

2、准备好与同事和高级管理人员成为朋友

　　俄罗斯投资咨询公司创始人兼总经理肯德里克·怀特（Kendrick White）表示，在俄罗斯，与上司和其他团队成员建立良好关系非常重要。他已经在这里生活了25年多了。“与俄罗斯相比，美国同事之间关系密切的并不多，而在俄罗斯，这是一种增强信任非常重要的机制，”他解释说。
　　他表示，这适用于企业家与合作伙伴之间的关系，也适用于在国有企业，特别是高级管理人员之间的交往。“应该使自己成为团队中的重要组成部分，并证明自己拥有独特的知识，对公司来说至关重要（无论是国有企业还是私营企业），”怀特说。

3、不要指望俄罗斯人会恨你
　　俄罗斯人对外国人的态度非常开放，尤其是那些会讲俄语而且来自世界各地并与自己分享独特专长的人。怀特认为，语言时一个重要因素。“虽然许多俄罗斯人懂英语，但在某些时候，你会不可避免地遇到不懂英语的同事，你就可能会失去与他们建立关系的机会，”他解释说，“这就是为什么至少会一些俄语会有帮助的原因。”

4、注意层级关系
　　你可能遇到的另一件事是高级管理人员与员工会保持一定距离。来自爱尔兰的老师、配音演员兼作家休·麦肯纳利（Hugh McEnaney）与家人一起生活在莫斯科，并在当地两所学校任职。他说，自己每天都会为层级差别感到震惊。
　　在麦肯纳利工作的英语学校，层级结构还不太明显。就像许多媒体和IT公司一样，学校里实行开放式扁平化管理结构，谁都可以轻松地直接与部门负责人沟通。然而，有些外籍人士表示，俄罗斯的办公室文化仍然存在一定的界线和某种保守主义。
　　曾为俄罗斯媒体工作过的印度记者阿贾伊·卡马拉卡兰（Ajay Kamalakaran）也认为，俄罗斯高层管理人员往往非常专业，而且习惯保持距离。“虽然他们彬彬有礼，但尽量不涉及个人问题。我个人很喜欢他们设定的界线，”他说。
　　怀特指出，许多俄罗斯公司中的等级制度所表达的重要含义是，有时需要准备好，让老板‘占有’你的工作成果。“这里的管理体系并不是横向的，而是相对纵向的，所以通常高级管理人员会享有员工的荣誉，”他解释说，“但他们会欣赏你所取得的成果，并将你视为团队中的活跃成员。”

5、努力工作……但过犹不及

　　莫斯科和圣彼得堡等俄罗斯大城市中的生活很繁忙，来此的外籍人士证明了这一点。然而，这并不一定意味着所有高级管理人员都要求严格。正如卡马拉卡兰的亲身经历所证明的，有些人非常善解人意，并不需要员工从早到晚不停地工作。
　　“我非常幸运地遇到了那些不太苛刻的俄罗斯老板。我认为，这是因为在美国和印度等地有很多‘你死我活’的竞争。我曾经为之工作过的俄罗斯老板推崇工作与生活平衡的原则，事实上，他们还告诉我不要那么卖力，”他说道。
　　他说，这里看重的是结果，表现本身就足以说明问题了。“尽量做得超出人们对你的预期，并看到这对你的工作关系和职业前景的影响，”他建议道。